Assistant RH interne
Faciliter l’accès aux procédures, aux documents et aux réponses fréquentes selon les droits du collaborateur.
Agent IA RH.
Recentrer les RH sur les personnes.
Questions internes, documents et onboarding : un agent IA RH sur mesure aide votre équipe à retrouver l’information et à organiser le suivi des collaborateurs.
Parlons de votre quotidienUn usage à imaginer ensemble. Une solution conçue pour vous.
Ils nous font confiance+150 entreprises accompagnées
Ça commence
dans votre quotidien.
Les mêmes questions reviennent, les documents sont dispersés et chaque arrivée demande de reprendre une longue liste d’actions.
01
Un collaborateur pose une question.
02
L’agent recherche dans les documents autorisés.
03
Une réponse sourcée ou un contact RH est proposé.
Un scénario illustratif, à adapter à vos outils, vos données et vos règles.
Onboarding
Préparer les étapes d’arrivée, les rappels et les documents à transmettre avec les responsables concernés.
Appui au recrutement
Organiser les dossiers, préparer les échanges et synthétiser des informations pour la lecture humaine.
Le sur-mesure,
c’est ce qui fait la différence.
Nous observons le travail réel avant de choisir les outils. Puis nous testons un premier périmètre avec les personnes qui l’utiliseront.
Partir du terrain avec un diagnostic IAVos outils
SIRH, espace documentaire, messagerie et outils de recrutement, selon les accès autorisés.
Vos règles
Les décisions de recrutement et d’évaluation appartiennent aux personnes habilitées. Le périmètre ne repose pas sur un classement autonome des candidats.
Vos repères de progrès
Temps consacré aux demandes récurrentes et complétude des parcours d’arrivée. Les objectifs se fixent après observation du point de départ.
L’outil compte.
L’équipe fait la suite.
Essais sur vos cas réels, documentation, formation à l’usage et suivi après le lancement : nous préparons l’adoption avec vous.
Prendre en main
Des consignes claires pour utiliser, vérifier et reprendre la main.
Faire durer
Un mois de maintenance au déploiement, puis un pilotage continu à définir selon vos besoins.
Prévoir le suivi dans la durée
De votre besoin
à un usage qui tient.
Un accompagnement de A à Z, avec des points de validation tout au long de la mission.
- 01
Comprendre
Savoir quoi faire, et dans quel ordre.
- 02
Équiper
Avoir les bons outils, bien cadrés.
- 03
Automatiser
Construire ce qui fait gagner du temps.
- 04
Faire durer
Entretenir ce qui tourne.
Tous nos services IA
Vos questions sur l’agent ia rh.
Le périmètre, les outils et la place de votre équipe.
Parlons de votre projetComment protéger les informations des collaborateurs ?
Les sources et permissions sont définies par rôle. Nous limitons les informations accessibles au besoin de l’usage et prévoyons une orientation vers l’équipe RH pour les demandes individuelles sensibles.
Ces agents IA sont-ils des solutions prêtes à acheter ?
Non. Les usages présentés sont des exemples. Nous concevons vos agents IA et automatisations sur mesure, à partir de vos outils, de vos données, de vos processus et des validations nécessaires.
Quel budget et quel délai prévoir ?
Ils dépendent du périmètre, des connexions à réaliser et de la qualité des données. Un pré-audit de 30 minutes offert permet de faire le point ; le diagnostic et le cadrage précisent ensuite le projet, son calendrier et son chiffrage.
Que deviennent nos données et nos accès ?
Nous définissons avec vous les données utilisables, les droits d’accès, les modèles et l’hébergement adaptés au contexte. Les contraintes de confidentialité et les conditions des outils sont examinées avant tout déploiement.
Comment l’équipe prend-elle la main ?
Nous testons les usages avec les personnes concernées, documentons le fonctionnement et accompagnons leur prise en main. Des formations IA peuvent compléter le projet. Un mois de maintenance accompagne le déploiement ; le pilotage dans la durée se définit dans un périmètre distinct.